Ilmoitusmenettely lomautus

Lomautusilmoitus

Työnantajan on ilmoitettava lomautuksen

    1. peruste,

    2. alkamisaika,

    3. kesto tai arvioitu kesto

työntekijälle viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista ellei työehtosopimus toisin määrää.

Ilmoitus on tehtävä henkilökohtaisesti, kirjeitse tai sähköisesti.

Ilmoitusvelvollisuudessa on oltava tarkkana, että molemmat osapuolet ymmärtävät lomautukseen liittyvät asiat samoin. Epäselvissä tilanteissa asian ratkaisee Työtuomioistuin. 

Lomautuksesta on tiedotettava myös lomautettavien työntekijöiden edustajalle sekä työvoimaviranomaiselle, jos lomautus koskee vähintään kymmentä työntekijää.

Ilmoitusvelvollisuutta ei kuitenkaan ole...JOS...työnantajalla ei ole koko lomautusaikaan kohdistuvaa velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa muun työstä poissaolon vuoksi.