Kuka loman määrää ja koska
Vuosiloman antamisajankohta (20 §)
Työnantaja päättää
- vuosiloman ajankohdan. Vuosiloma on annettava lomakaudella, ellei 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla toisin sovita. Kesälomakausi on 2.5. - 30.9. Talvilomakausi on 1.10. - 30.4
- sopimalla siirretyn ja yksipuolisesti siirtämänsä (kausiluonteinen työ tai työn käynnissä pitämiseksi välttämätön vuosiloman siirto) sekä työntekijän pyynnöstä siirretyn (työkyvyttömyys, äitiys- ja isyysvapaa) vuosiloman ajankohdan, ellei sen ajankohdasta sovita 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Työntekijä päättää säästövapaaksi muutetun vuosiloman ajankohdan, ellei ajankohdasta sovita (ks. vuosilomalain 21 ja 27 §). Työntekijän on ilmoitettava pitämisajankohdasta neljä kuukautta aikaisemmin.
Loman ajankohtaa koskeva ilmoitus on sitova
Jos työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan vastoin vuosilomalakia tai muuttaa sitovaa vuosilomailmoitustaan, hän voi syyllistyä vuosilomarikkomukseen (ks. vuosilomalain 38 §). Rikkomuksesta saattaa seurata sakkorangaistus ja vahingonkorvausvelvollisuus
Työnantaja ei voi muuttaa vuosiloman alkamisajankohtaa niin, että muutoksen ilmoittamisen ja vuosiloman alkamisen väliin jää alle kaksi viikkoa (TN 1228 -66).
Työntekijän on syytä noudattaa työnantajan määräystä, vaikka työnantaja määräisikin vuosiloman ajankohdan vastoin vuosilomalakia.
Likers
Heli_Teacher
Vuosilomalaki 8§
Työntekijän oikeus vapaaseen
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä.
Työntekijällä, joka on tehnyt samalle työnantajalle työtä työsopimuslain 1 luvun 5 §:ssä tarkoitetuin tavoin toistuvien määräaikaisten työsopimusten perusteella, on halutessaan oikeus saada vapaata tämän lain 57 §:n perusteella määräytyvää lomaa vastaava aika siltä osin kuin lomaa ei ole pidetty.
Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää vapaata ennen lomakauden alkua. Vapaan antamisessa noudatetaan soveltuvin osin, mitä 2026 §:ssä säädetään vuosiloman antamisesta.
Kiinteistöpalvelualan TES
15 § Vuosiloma
Vuosilomaan sovelletaan vuosilomalakia, ellei tästä työehtosopimuksesta muuta johdu.
rakennualan TES
3 §
Vuosiloman antaminen
Vuosiloma annetaan ja siitä ilmoitetaan vuosilomalain mukaisesti.
Osapuolet suosittavat kesälomien antamista heinäkuussa.
Samalla osapuolet suosittavat, että sellaiselle työntekijälle, jolla
ei ole täyttä lomaoikeutta, annettaisiin, jos hän sitä pyytää, ylimääräistä
vapaata, kuitenkin niin, että se muodostaa yhdessä kesäloman
kanssa enintään neljän (4) viikon ja talviloman kanssa enintään
yhden (1) viikon pituisen jakson.
Työntekijän tulee ilmoittaa halukkuudestaan ylimääräiseen vapaa-
aikaan ennen ao. lomakauden alkamista tai työsuhteen alkaessa.
Mikäli työmaa tai yritys suljetaan vuosiloman ajaksi, ovat ne
työntekijät, jotka eivät ole vuosilomalla tai edellisessä kappaleessa
tarkoitetulla ylimääräisellä vapaalla ja joita ei ole tilapäisesti sijoitettu
käynnissä oleviin työkohteisiin, lomautettuina.